Em um mercado competitivo e cada vez mais digital, benefícios corporativos deixaram de ser um “extra” e passaram a ocupar papel central na estratégia de pessoas e de negócios. Quando bem desenhados, comunicados e administrados, impactam diretamente a atração e a retenção de talentos, reduzem absenteísmo e aumentam o engajamento. No contexto brasileiro, em que…